Sipas të dhënave të Nursing Up, mungesa e profesionistëve do të ishte rreth 175 mijë njësi në total. 20% e operatorëve që braktisin kujdesin shëndetësor italian zgjedhin të ndryshojnë tërësisht jetën e tyre
Masat e reja po vijnë nga Bashkimi Evropian kundër mungesës së punonjësve shëndetësorë në Itali. Komisioni Evropian me të vërtetë ka nënshkruar një marrëveshje kontributi prej 1.3 milionë eurosh me Zyrën Rajonale të Organizatës Botërore të Shëndetësisë për Evropën për të mbështetur shtetet anëtare që të mbajnë infermierët në sistemet e tyre shëndetësore dhe ta bëjnë profesionin “më tërheqës”. Marrëveshja, shpjegon Brukseli në një shënim, financohet nga programi shëndetësor evropian EU4Health dhe përfshin aktivitete në të gjitha vendet anëtare të BE-së për një periudhë 36 mujore.
Financimi i Komisionit Vëmendje e veçantë do t’i kushtohet vendeve që kanë një “mungesë të konsiderueshme të personelit shëndetësor, veçanërisht infermierëve”, thuhet në shënim. Financimi do të përfshijë krijimin e planeve të veprimit të rekrutimit, programe mentorimi për të tërhequr një brez të ri infermierësh, shkrimin e vlerësimeve të ndikimit të fuqisë punëtore infermierore për të kuptuar çështjet që qëndrojnë në themel të këtyre boshllëqeve strukturore dhe strategji për të përmirësuar shëndetin dhe mirëqenien e infermierëve. “Infermierët janë shtylla kurrizore e sistemeve tona të kujdesit shëndetësor dhe janë çelësi për të siguruar që pacientët të marrin kujdes profesional të cilësisë së lartë kur ata kanë nevojë”, komenton komisionerja Stella Kyriakides.
Mbi 15 mijë infermierë dhanë dorëheqjen në periudhën 2-vjeçare 2021-2022, mbi 15 mijë infermierë me kontratë të përhershme u larguan nga sektori i shëndetësisë publike italiane dhe nga këta, mbi 20% vendosën të ndryshojnë tërësisht jetën dhe sektorin e punës. . Kështu tregon një sondazh i Nursing Up, Sindikata Kombëtare e Infermierëve, duke konfirmuar periudhën dyvjeçare si ajo me “numrin më të lartë të dorëheqjeve vullnetare nga shëndetësia publike”. Për periudhën 2023-2024, megjithatë, sindikata parashikon për Ansa, vlerësimi i dorëheqjeve vullnetare do të jetë rreth 8,000-8,500 infermierë në vit. Një mungesë profesionistësh që sipas sindikatës do të shkonte në rreth 175 mijë njësi në total.
“Ne po humbasim gjithnjë e më shumë infermierë gjatë rrugës – komenton Antonio De Palma, President Kombëtar i Infermierisë – Ministria e Shëndetësisë për vitin 2021 tregon, në shifrën prej 52,534 profesionistësh, numrin e punonjësve të kujdesit shëndetësor që kemi humbur, të ashtuquajturat “ndërprerje të pastra”, të cilat nga ana e tyre përfaqësojnë 56% të ndërprerjeve të përgjithshme Në përgjithësi po flasim për 6953 infermierë që dhanë dorëheqjen vullnetarisht nga NHS-ja jonë në vitin në fjalë.
Mbi 20% zgjedhin të ndryshojnë tërësisht jetën e tyre Shtuar në këto të dhëna janë edhe ato për vitin 2022. “Ne e nisëm nga shifrat e Entit Shtetëror të Kontabilitetit që për vitin 2022 tregojnë numrin total të infermierëve në 283939 (+ 4078 krahasuar me 2021). , falë një numri të vogël të punësuarve) – vazhdon ai – Më pas analizuam të dhënat nga Shoqatat Profesionale dhe Rajonet, të cilat tregojnë, për vitin në fjalë, një përqindje prej afërsisht 3% të dorëheqjeve vullnetare ndaj numrit të përgjithshëm . Nga këto të dhëna rezulton se në vitin 2022 kemi humbur, me dorëheqje vullnetare, jo më pak se 8500 profesionistë të kujdesit, në total, në periudhën dyvjeçare në fjalë, prej 15450 infermierësh”.
Analiza nxjerr në pah se infermierët janë sot kategoria e kujdesit shëndetësor që braktis më shumë, “me dëshirën e saj”, kujdesin shëndetësor publik. Destinacionet janë vendet e huaja, sektori privat, “si dhe një përqindje mbi 20% që vendosin të ndryshojnë tërësisht jetën”. Një hemorragji e zakonshme edhe për vendet e tjera, e cila sipas sindikatës, megjithë ardhjen në Itali të infermierëve nga Kuba, Argjentina, India dhe Paraguai, sërish nuk do të mund të plotësohej.