E-maili i shumëpritur i këtij viti erdhi më herët se kurrë. Në fund të gushtit, konkretisht të hënën e 29 gushtit, në orët e vona të natës (sigurisht jashtë orarit të punës) bankierët e vegjël morën ftesën për mbledhjen sekrete dhe sigurisht një intervistë me rekrutuesit e bankave më të mëdha në Wall Street.
Udhëzimet në e-mail ishin të qarta dhe intervistat duhet të caktohen menjëherë. Bankierët – shumica prej tyre, në fakt, sapo kishin filluar të punonin në kompani – gjigantët e Wall Street si Goldman Sachs dhe City – do të duhej të gjenin një mënyrë që t’i lënë postet e tyre për një kohë, pa u vënë re nga kolegët e tyre, në mënyrë që të intervistoheshin për punë të reja. Pavarësisht procesit të përshpejtuar, nëse zgjidheshin ata nuk do të fillonin në pozicionet e tyre të reja deri shumë më vonë në vjeshtën e… 2024.
Po aq interesant ishte procesi, siç përshkruhet për BusinessInsider, një burim me njohuri për këtë çështje: Shumica e bankierëve të rinj pritën me orë të tëra në dhomat e konferencave derisa të vinte radha e tyre për t’u intervistuar, ndërkohë që përpiqeshin të punonin njëkohësisht. Disa intervista nuk u kryen deri në orën 2 të mëngjesit. Një tjetër bankier raportoi se një grup analistësh që merrnin pjesë në intervistë u larguan papritmas dhe u zhdukën në mënyrë misterioze për orët e ardhshme, duke ndërprerë procedurat përpara se të rishfaqen triumfues për të vazhduar.
Sa më sipër, edhe pse e diskutueshme si procedurë, është një traditë joformale në Wall Street që përsëritet çdo vit, zakonisht në muajin tetor. Megjithatë, vitet e fundit kjo ka ndodhur më herët.
Nga ana tjetër, kritikat janë të ashpra me shumë që e karakterizojnë të gjithë procesin (dhe traditën) si “qesharake” dhe “lojëra pushteti të kota”, të cilat janë gjithashtu kundërproduktive pasi nuk i bëjnë dobi askujt dhe asgjëje.
