Pas gjashtë vitesh në OpenAI, Murati themeloi një startup që “shkëlqeu” në Facebook, por si ajo ashtu edhe ekipi i saj refuzuan çdo ofertë blerjeje.
Në një përpjekje për të rifituar terrenin e humbur në garën për dominim në inteligjencën artificiale, disa muaj më parë Mark Zuckerberg iu afrua ish-drejtoreshës kryesore të teknologjisë së OpenAI, Mira Murati, duke i sugjeruar asaj të blinte startup-in e saj në zhvillim, Thinking Machines Lab.
Kur ajo refuzoi, shefi i Meta-s kundërsulmoi: në javët në vijim, ai kontaktoi më shumë se një duzinë punonjësish të kompanisë, e cila ka rreth 50 punonjës, për të parë nëse ata do ta linin Muratin për Meta-n. Synimi i tij kryesor ishte Andrew Tallak, një studiues i shquar dhe bashkëthemelues i Thinking Machines.
Për ta bindur atë, Zuckerberg thuhet se ofroi një paketë kompensimi që, me bonuse dhe opsione aksionesh, mund të arrinte në 1.5 miliardë dollarë gjatë të paktën gjashtë viteve, sipas burimeve të njohura me çështjen, të cituara në një artikull të ri të Wall Street Journal. Për t’i vënë gjërat në perspektivë, oferta e Zuckerberg-ut për vetë Muratin ishte 1 miliard dollarë…
Talak refuzoi. Dhe asnjë nga kolegët e tij nuk u largua.
Zëdhënësi i Meta-s, Andy Stone, e quajti përshkrimin e ofertës të pasaktë dhe “qesharak”, duke thënë se shuma e çdo kompensimi do të varej nga performanca e aksioneve. Ai shtoi gjithashtu se Meta nuk është i interesuar të blejë Thinking Machines.
Besnikëria Përtej Parave
Edhe sipas standardeve të Silicon Valley, refuzimi i shumave nëntëshifrore është një dukuri e rrallë. Por, ndërsa konkurrenca për talentet e IA-së intensifikohet, rezulton se edhe xhepat më të thellë nuk janë gjithmonë të mjaftueshëm.
Disa studiues punojnë në mënyrë të pavarur, por shumë zgjedhin të qëndrojnë besnikë ndaj udhëheqësve të tyre, figura pothuajse mitike në botën e teknologjisë. Kulturat unike të startup-eve të ndryshme e përforcojnë këtë ndjenjë angazhimi. Në të njëjtën kohë, kompanitë po zhvillojnë mbrojtje kundër “peshkimit” të vazhdueshëm të talenteve.
OpenAI dhe kompanitë e themeluara nga ish-drejtues, si ai i Muratit, kanë qenë një objektiv i vazhdueshëm i përpjekjeve të rekrutimit të Zuckerberg. Që nga fazat më të hershme të garës së IA-së, pionierët në këtë fushë premtuan të merrnin pjesë në një mision historik: krijimin e inteligjencës së përgjithshme artificiale (AGI), një sistem më i zgjuar se njerëzit në pothuajse të gjitha detyrat. OpenAI
, themeluesit e së cilës përfshijnë Sam Altman, Elon Musk dhe Ilya Shustskyver, i ka dhënë këtij misioni një karakter kuazi-fetar, duke e përfshirë atë në një kartë jofitimprurëse, me qëllimin për të “përfituar njerëzimin”.
Konkurrenca me OpenAI, Anthropic dhe SSI
Meta ka kontaktuar tashmë më shumë se 100 punonjës të OpenAI, duke punësuar të paktën dhjetë. Më 25 korrik, Zuckerberg emëroi studiuesin Shengjia Zhao, me tre vjet përvojë në OpenAI, për të udhëhequr ekipin e ri të “superinteligjencës”.
Punonjësit e OpenAI që refuzuan të largoheshin e bënë këtë sepse besojnë se kompania është më afër AGI-së, preferojnë ekipe më të vogla dhe nuk duan që sukseset e tyre të shfrytëzohen për produkte të nxitura kryesisht nga të ardhurat nga reklamat.
Zuckerberg ka tërhequr edhe më pak nga Anthropic, startup-i prej 170 miliardë dollarësh i themeluar nga Dario Amonde, një ish-ekzekutiv i OpenAI i cili mori me vete shkencëtarë kryesorë kur u largua pesë vjet më parë. Shtatë bashkëthemeluesit e Anthropic mbeten të gjithë në kompani dhe kanë lidhje të forta përmes lëvizjes “altruizëm efektiv”, e cila është shqetësuar për rreziqet e IA-së së pakufizuar që nga fillimi. Disa prej tyre madje kanë jetuar në një kooperativë në San Francisko.
Nga Anthropic, Meta punësoi dy ish-ekzekutivë, Joel Pobar dhe Anton Bakhtin, të cilët kishin punuar më parë në Meta. Ilya Shutskiver, bashkëthemelues i startup-it Safe Superintelligence (SSI), krijoi kompaninë për ta bërë jashtëzakonisht të vështirë “ndarjen” e rrugëve me punonjësit e tij. Ndryshe nga Amonde, ai nuk rekrutoi shumë ish-punonjës të OpenAI, duke preferuar të trajnonte teknologë të rinj, të panjohur me ide inovative.
Punonjësit dekurajohen të përmendin SSI në profilet e tyre në LinkedIn për të shmangur punësimin agresiv. Thuhet se Zuckerberg madje ka propozuar blerjen e SSI, por propozimi i tij u refuzua.
Ekipi i Ri i Muratit
Murati, i cili kaloi gjashtë vjet në OpenAI dhe u largua në shtator, ka mbledhur rreth tij një “ekip apostujsh”. Me origjinë shqiptare, ai ndihmoi në lançimin e produktit të parë të OpenAI dhe përfundimisht drejtoi pothuajse çdo departament të kompanisë si CTO. Ajo është e njohur për inteligjencën e saj emocionale dhe mungesën e egos, tipare që kanë forcuar besnikërinë e ekipit të saj.
Në Thinking Machines, ajo adoptoi një strukturë të ngjashme organizative “të sheshtë”, ku edhe studiuesit e lartë thjesht quhen “anëtarë të stafit teknik”, siç ishte rasti në Bell Labs legjendare.
Kur themeloi kompaninë e saj shkurtin e kaluar, më shumë se 20 ish-kolegë të OpenAI iu bashkuan asaj, përfshirë bashkëthemeluesin John Schulman, një nga krijuesit e ChatGPT, i cili më parë kishte punuar në Anthropic. Shumë nga studiuesit e Muratit vijnë nga grupi “pas-trajnimit” i OpenAI, grupi që trajnonte modelet për të komunikuar me njerëzit.
Misioni i Thinking Machines mbetet kryesisht i panjohur, madje edhe për disa investitorë që investuan së fundmi 2 miliardë dollarë. Sipas Muratit, kompania po zhvillon “IA multimodale që bashkëvepron natyrshëm me botën” dhe po përgatitet të lançojë produktin e saj të parë në muajt në vijim. Kompania ka selinë qendrore në një rrugë të qetë në Distriktin Mission të San Franciskos, vetëm disa blloqe larg zyrave të OpenAI.
Para themelimit të Thinking Machines Lab, Murati ishte CTO e OpenAI, kompania që zhvilloi dhe prezantoi teknologji të tilla si ChatGPT, DALL E dhe Codex. Kontributet e saj ishin të rëndësishme në sjelljen e IA-së në rrjedhën kryesore, duke ndikuar në sektorë të tillë si arsimi, kujdesi shëndetësor, dizajni dhe programimi.
Murati nuk ishte vetëm një lidere teknike, por edhe një vizionare strategjike. Ajo theksoi rëndësinë e përafrimit me sigurinë dhe zhvillimin e përgjegjshëm, duke e shtyrë OpenAI-në të shqyrtojë me kujdes implikimet sociale të sistemeve të fuqishme të IA-së. Ajo shpesh quhet “truri i IA-së” pas projekteve më ambicioze të kompanisë, dhe kolegët e saj e lavdërojnë qetësinë, vendosmërinë dhe qartësinë e mendimit të saj. Ajo kombinoi saktësinë mekanike me një qasje të përqendruar te njeriu dhe hapi rrugën për sipërmarrjen e saj të re.
Në vitin 2025, ajo foli në Forumin Ekonomik Botëror në Davos, duke theksuar, “IA pa vlera është inteligjencë pa ndërgjegje”. Kjo deklaratë shkaktoi një debat ndërkombëtar mbi etikën e IA-së, dhe ajo po këshillon Komisionin Evropian mbi rregulloret e reja të IA-së, një arritje jashtëzakonisht e rrallë për një themeluese të një startup-i.
Udhëheqja e Mira Muratit njihet ndërkombëtarisht: ajo është midis 100 njerëzve më me ndikim në IA të Time (2024) dhe 100 grave më të fuqishme në biznes të Fortune (2023). Me lulëzimin e Thinking Machines Lab dhe propozimet miliarda dollarëshe të Metës të refuzuara, Murati tashmë ka fituar një vend jo vetëm si krijuese e inteligjencës artificiale, por edhe si një arkitekte kryesore e së ardhmes së saj.
Kush është Andrew Tallak?
Talak, i listuar si bashkëthemelues i Thinking Machines, ishte në qendër të një fushate të vazhdueshme rekrutimi si nga Zuckerberg ashtu edhe nga kreu i ri i laboratorit të superinteligjencës së Meta-s, Alexander Wang. Të dy e bombarduan me mesazhe.
Me origjinë nga Australia, ai u diplomua nga Universiteti i Sidneit me nderime të larta në shkencë. Ai punoi për 18 muaj në departamentin e të mësuarit automatik të Facebook-ut përpara se të transferohej në Kembrixh për studime pasuniversitare dhe më pas të kthehej në Kaliforni për t’u bashkuar me ekipin e kërkimit të inteligjencës artificiale të Facebook-ut. Ai u bë një inxhinier i shquar, një nga pozicionet teknike më prestigjioze të kompanisë.
Në vitin 2016, presidenti i OpenAI, Greg Brockman, u përpoq ta punësonte atë si një nga punonjësit e parë të kompanisë, duke informuar Elon Musk në një email se Tallak po fitonte 800,000 dollarë në vit në Facebook dhe ka të ngjarë të kërkonte një rritje page. Në atë kohë, OpenAI ofronte një pagë bazë prej 175,000 dollarësh dhe një bonus prej 125,000 dollarësh.
“Andrew është shumë afër të thotë po, por është i shqetësuar për uljen e pagës”, shkroi Brockman më 21 shkurt. Ai nuk iu bashkua OpenAI atëherë. Ai e bëri këtë shtatë vjet më vonë, kur ChatGPT tashmë kishte pushtuar botën dhe vlera e startup-it ishte rritur ndjeshëm.